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Profesiones digitales más demandadas #infografía @andresmacariog

Andrés Macario. Las profesiones digitales también se ven transformadas por el aumento sostenido del uso de las tecnologías. Los empleos con contenido tecnológico se han visto incrementados notablemente en los últimos años. A medida que el mercado laboral se digitaliza, surgen nuevas necesidades en las empresas y los perfiles profesionales demandados varían. Por ello, tenemos que considerar cuales son las profesiones digitales más demandadas en la actualidad.

He elaborado esta infografía para ilustrar las profesiones digitales más demandadas basada en el informe Top 25 Profesiones Digitales 2018 realizado por Inesdi en colaboración con Incipy e Indigital Advantage.

Profesiones digitales más demandadas – Andrés Macario

Sobre Andrés Macario

Andrés Macario Gañán es el director general de Vacolba, partner de negocio orientado a la venta en entorno digital. La clave de su éxito es el foco en resultados, la excelencia en el desempeño y la flexibilidad en implementación. Ofrece una solución llave en mano, acercándose al usuario final a través de profesionales especialistas en ventas de calidad.

Vacolba nació para ayudar a las empresas a impulsar sus ventas en el nuevo entorno digital y se ha consolidado como partner de importantes marcas como MovistarAdeslasSanitas.

Andrés está muy presente en el mundo digital a través de su blog andresmacario.com y Twitter @andresmacariog donde ofrece consejos para la transformación digital de las organizaciones y pautas para ser CEO digital. Colabora en numerosas publicaciones y blogs como Con Tu NegocioPuroMarketingTicsyformacione-volucion de negocio digitalsoy.marketing y ha escrito artículos para medios como El Norte de CastillaEl Mundo de Castilla y León o Tribuna.

Perfiles profesionales más buscados #infografía @andresmacariog

Andrés Macario. El mercado laboral está viviendo cambios sustanciales. El sector industrial necesita ingenieros capaces de adaptar los cambios en los procesos productivos que están teniendo lugar debido a la digitalización. En el sector retail se necesitan profesionales que se encarguen de hacer que todo el proceso de venta sea asociado por el consumidor a “vivir una experiencia”. En el sector de la banca y en el de la salud también se vuelve primordial captar trabajadores con talento. El talento, característica que es necesario atraer en los perfiles profesionales, si se busca ser una empresa competitiva.

La siguiente infografía está contenida en mi artículo “Perfiles profesionales más buscados”, basado en el estudio de  Randstad Professionals, y muestra la tendencia del mercado laboral, marcada por la recuperación de la economía. Customer Experience, Controller de costes o Area Manager son palabras clave en esta búsqueda de profesionales.

Los perfiles más buscados en 2018 – Infografía de Andrés Macario en ticsyformacion

Sobre Andrés Macario

Andrés Macario Gañán es el director general de Vacolba, partner de negocio orientado a la venta en entorno digital. La clave de su éxito es el foco en resultados, la excelencia en el desempeño y la flexibilidad en la implementación. Ofrece una solución llave en mano, acercándose al usuario final a través de profesionales especialistas en ventas de calidad.

Vacolba nació para ayudar a las empresas a impulsar sus ventas en el nuevo entorno digital y se ha consolidado como partner de importantes marcas como MovistarVodafoneAdeslasSanitas.

Andrés está muy presente en el mundo digital a través de su blog andresmacario.com y Twitter @andresmacariog donde ofrece consejos para la transformación digital de las organizaciones y pautas para ser CEO digital. Colabora en numerosas publicaciones y blogs como Con Tu NegocioPuroMarketingTicsyformacione-volucion de negocio digitalsoy.marketing y ha escrito artículos para medios como El Norte de CastillaEl Mundo de Castilla y León o Tribuna.

Búsqueda de empleo en RRSS #infografía @andresmacariog

Búsqueda de empleo en RRSS - Andrés Macario

Andrés Macario. La tecnología hace cambiar el mundo y, aunque en España nos esté costando un poco, la era digital acabará por ocupar el mercado laboral al completo, variando las competencias que se buscan a la hora de encontrar al candidato perfecto para un puesto. Competencias que son difíciles de acreditar, ya que para algunas de las nuevas profesiones no existe una disciplina como tal. Con la crisis las empresas han sido muy reacias a contratar gente nueva y, en el caso de hacerlo, cuidan a fondo el proceso de selección para elegir un candidato que aporte la mayor cantidad de destrezas posible.

En la actualidad las nuevas tecnologías, al alcance de todos nosotros, permiten utilizar esas ventajas que antes solo estaban disponibles para las grandes empresas. Desde finales de los 90 la tecnología ayuda a todas las empresas, pero todavía estamos empezando a entender el alcance de los cambios.

Esto ha impulsado la creación de pequeñas empresas basadas en la innovación y utilización de nuevas tecnologías que, aun exigiendo una gran inversión, saben que son las más rentables a largo plazo. También ha aparecido un nuevo modelo de negocio o de organización, muy interesante para pequeñas empresas, como son los espacios co-working. En estos espacios se pueden encontrar multitud de profesionales que trabajan de manera individual, pero que cuentan con la posibilidad de ser asesorados por los demás profesionales con los que comparte espacio, o trabajar conjuntamente en algún proyecto en concreto.

Búsqueda de empleo en RRSS infografia-tics

Búsqueda de empleo en Redes Sociales | infografía Andrés Macario

Nuevos métodos de selección

Las entrevistas de empleo dejarán de ser una mera muestra del currículo para ser todo un interrogatorio en el que se demostrarán las destrezas del entrevistado, su experiencia y la manera que tiene de enfrentarse a los problemas. Las empresas buscan personas que trabajen bien en equipo, que tenga ciertas habilidades sociales, que pueda trabajar bajo presión y que sea capaz de adaptarse y aprender nuevas competencias que vayan más allá de su disciplina.

Cada vez es menos raro que una entrevista se realice por videollamada utilizando Skype, por ejemplo, o las nuevas dinámicas de grupo que permiten a las empresas conocer en profundidad a los candidatos que se presentan.

Para evitar cometer errores es recomendable preparar las entrevistas antes, conocer la empresa, saber lo que vas a decir, pensar en posibles preguntas que pueden formular, tener claro tus habilidades para hacer especial hincapié en ellas, etc.

La importancia de las redes sociales para el empleo

Las redes sociales son de gran importancia en la actualidad en la búsqueda de empleo. Y no solo para estar en contacto con el mundo y lo que pasa a tiempo real, también para las empresas a la hora de reclutar a su plantilla. La mayoría de los recursos humanos de las empresas miran o preguntan por los perfiles en redes sociales de los candidatos. Por ello hay que cuidar la imagen que se pueda dar en ellas y, lo más importante: estar presente en ellas, porque de no hacerlo podemos dar la imagen de estar desactualizados.

Si ya disponemos de perfil en las redes es importante que tengan vida. De nada sirve que nuestro perfil se limite a retuitear tímidamente contenido de otros, lo importante es publicar e interactuar con las publicaciones de los demás. Pero todo esto siguiendo unas precauciones. Hay que pensar que somos una marca, por lo que se debe cuidar que las publicaciones vayan acorde a la imagen que se quiere construir.

Toda esta información, a la que tienen acceso las empresas, es cada día más importante. La marca personal define la manera de ser, y como tal debe diferenciarte del resto. Hay que buscar y mostrar el valor añadido que se ofrece y las competencias que marcan la diferencia con los otros profesionales.

Sobre Andrés Macario

Andrés Macario Gañán es el director general de Vacolba, partner de negocio orientado a la venta en entorno digital. La clave de su éxito es el foco en resultados, la excelencia en el desempeño y la flexibilidad en la implementación. Ofrece una solución llave en mano, acercándose al usuario final a través de profesionales especialistas en ventas de calidad.

Vacolba nació para ayudar a las empresas a impulsar sus ventas en el nuevo entorno digital y se ha consolidado como partner de importantes marcas como MovistarVodafoneAdeslasSanitas.

Andrés está muy presente en el mundo digital a través de su blog andresmacario.com y Twitter @andresmacariog donde ofrece consejos para la transformación digital de las organizaciones y pautas para ser CEO digital. Colabora en numerosas publicaciones y blogs como Con Tu NegocioPuroMarketingTicsyformacione-volucion de negocio digitalsoy.marketing y ha escrito artículos para medios como El Norte de CastillaEl Mundo de Castilla y León o Tribuna.

Estado del mercado laboral @InfoJobs #infografía @andresmacariog

Andrés Macario. La situación laboral es uno de los principales motivos de la ralentización de la recuperación económica. La falta de flexibilidad existente entre el crecimiento del PIB y el aumento de la ocupación hace que el empleo se recupere con menor velocidad que la deseada. No obstante, se pueden observar algunos valores positivos que recuerdan a los momentos previos de la crisis y oportunidades que si se explotan correctamente podrán contribuir en la mejora de la situación del mercado laboral español.

El informe de Infojobs y ESADE sobre el “Estado del Mercado Laboral en España“, es la octava edición del estudio anual que muestra la situación y tendencias del sector basándose en la actividad del portal de búsqueda de empleo y estas son algunas de las conclusiones más significativas. La temporalidad en el empleo y la paulatina subida de los salarios son dos de las variables más preocupantes que afectan a la recuperación económica. Pese a esto la calidad de los puestos de trabajo muestra una cierta mejora superior a la media del mercado laboral. Una de las causas de esta mejora es el empleo tecnológico que posee una menor competencia y esto le beneficia de mejores condiciones, categoría en la cual Infojobs es líder en ofertas.

Se estima que hasta el año 2025 no se logren los niveles de empleo previos a la crisis ya que además de los niveles de desempleo hay que contar con el efecto del descenso de la población activa.

A continuación adjunto una infografía representando alguno de los datos que considero más destacados del informe anual de Infojobs – ESADE sobre el mercado laboral en España durante el año 2016, que ha sido publicada anteriormente en mi blog:

Estado del mercado laboral en España- Infografía Andr´es Macario.png

Respecto a los sectores, la construcción, manufactura y la hostelería siguen encabezando el volumen de empleo, si bien, los sectores crecientes como la distribución, el transporte, los relacionados con los negocios y los servicios están quitándoles peso.

2016 vuelve a superar las 2 millones de vacantes como en el 2008, esto significa que 2016 es el año que más ha aumentado el número de vacantes desde el 2012.

Sobre Andrés Macario

Andrés Macario Gañán es el director general de Vacolba, partner de negocio orientado a la venta en entorno digital. La clave de su éxito es el foco en resultados, la excelencia en el desempeño y la flexibilidad en la implementación. Ofrece una solución llave en mano, acercándose al usuario final a través de profesionales especialistas en ventas de calidad.

Vacolba nació para ayudar a las empresas a impulsar sus ventas en el nuevo entorno digital y se ha consolidado como partner de importantes marcas como MovistarVodafoneAdeslasSanitas.

Andrés está muy presente en el mundo digital a través de su blog andresmacario.com y Twitter @andresmacariog donde ofrece consejos para la transformación digital de las organizaciones y pautas para ser CEO digital. Colabora en numerosas publicaciones y blogs como Con Tu NegocioPuroMarketingTicsyformacione-volucion de negocio digitalsoy.marketing y ha escrito artículos para medios como El Norte de CastillaEl Mundo de Castilla y León o Tribuna.

Cómo hacer un Curriculum 2.0 #Infografia @andresmacariog

tuit-como-hacer-un-cv-2-0

Andrés Macario. La búsqueda de empleo ha cambiado tanto en los últimos años con la llegada de Internet que personas que se incorporan al mercado laboral o en situación de desempleo, a menudo no saben por dónde empezar. Además, los reclutadores ya no buscan candidatos exclusivamente a través de un curriculum en papel. Ahora existe un “nuevo ecosistema online” donde todo candidato debería estar presente en el que proliferan las webs de empleo y redes sociales profesionales, donde los reclutadores pueden encontrar mucha información sobre sus perfiles.

De esta manera, el curriculum de toda la vida ya no cubre todas las expectativas de los profesionales de RRHH y está dando paso a un CV 2.0 donde la presencia offline se complementa con la presencia online. Según Alfredo Vela, autor del libro “Cómo buscar trabajo con Redes Sociales y sin ellas”“el curriculum vitae está siendo sustituido por la marca personal”. Desarrollarla adecuadamente es labor de cada uno, ya que “tú eres la pieza fundamental de tu marca personal, sin ti, las demás piezas no funcionan”.

He recogido en una infografía los consejos que nos proporciona Alfredo Vela para construir un curriculum 2.0:

Como hacer un CV 2.0- Infografia Andres Macario

Como hacer un CV 2.0- Infografia Andres Macario

10 CONSEJOS PARA TU MARCA PERSONAL

1- Sé constante y planifica

2- Sé auténtico

3- Crea contenido propio

4- Adecuada gestión de contactos

5- Usa vídeos y fotos de calidad

6- Crea buenas infografías

7- Mide, analiza y modifica tu estrategia

8- Interactúa con tu audiencia

9- Usa el mismo nombre en todos los medios sociales

10- Actualiza tus conocimientos

Sobre Andrés Macario

Foto de perfil de Andrés Macario

Andrés Macario Gañán es el director general de Vacolba, partner de negocio orientado a la venta en entorno digital. La clave de su éxito es el foco en resultados, la excelencia en el desempeño y la flexibilidad en la implementación. Ofrece una solución llave en mano, acercándose al usuario final a través de profesionales especialistas en ventas de calidad.

Vacolba nació para ayudar a las empresas a impulsar sus ventas en el nuevo entorno digital y se ha consolidado como partner de importantes marcas comoVodafone, Movistar, Sanitas y Tyco.

Andrés está muy presente en el mundo digital a través de su blog andresmacario.com y Twitter @andresmacariog donde ofrece consejos para la transformación digital de las organizaciones y pautas para ser CEO digital.