Qué NO es Inteligencia Emocional #infografia #infographic #softskills
Hola,
os dejo con una infografía sobre Qué NO es Inteligencia Emocional.
Un saludo
Qué NO es Inteligencia Emocional
Archivos por Etiqueta: Habilidades personales
El community manager y su perfil idóneo #infografía @andresmacariog
Andrés Macario. Actualmente, las estrategias de comunicación diseñadas por las empresas buscan una relación de forma activa con los clientes, generando e intercambiando opiniones sobre ciertos temas y formando comunidades de usuarios. La tarea de un profesional de marketing digital como es el community manager es la de gestionar y desarrollar la comunidad online de una marca o empresa en el mundo digital, buscando constantemente aumentarla detectando potenciales clientes.
El desarrollo de sus funciones no es tan sencillo como parece, no cualquiera puede ser un buen community manager. Para desarrollar correctamente su trabajo, dicho perfil debe estar formado por una serie de habilidades sociales, personales y técnicas que reflejan sus características idóneas, así como una serie de conocimientos y formación en determinadas áreas que permitan el desempeño de su labor con eficacia y eficiencia.
Esta infografía ha sido elaborada para ilustrar el perfil idóneo de un community manager la cual fue publicada originalmente en el blog de Planimedia. El artículo ha sido elaborado con información obtenida del blog de Carlos Carbellido.
El community manager y su perfil idóneo – Infografía Andrés Macario
Sobre Andrés Macario
Andrés Macario Gañán es el director general de Vacolba, partner de negocio orientado a la venta en entorno digital. La clave de su éxito es el foco en resultados, la excelencia en el desempeño y la flexibilidad en implementación. Ofrece una solución llave en mano, acercándose al usuario final a través de profesionales especialistas en ventas de calidad.
Vacolba nació para ayudar a las empresas a impulsar sus ventas en el nuevo entorno digital y se ha consolidado como partner de importantes marcas como Movistar, Vodafone, Adeslas, Sanitas.
Andrés está muy presente en el mundo digital a través de su blog andresmacario.com y Twitter @andresmacariog donde ofrece consejos para la transformación digital de las organizaciones y pautas para ser CEO digital. Colabora en numerosas publicaciones y blogs como Con Tu Negocio, PuroMarketing, Ticsyformacion, e-volucion de negocio digital, soy.marketing y ha escrito artículos para medios como El Norte de Castilla, El Mundo de Castilla y León o Tribuna.
Las 7 competencias más valoradas para encontrar #Empleo #infografia @andresmacariog
Andrés Macario. Encontrar empleo es una de las principales preocupaciones de los españoles. Según Adecco, el 47,5% de los jóvenes no encuentra trabajo, una cifra alarmante que demuestra “la difícil situación en la que se encuentra este colectivo”. Para la generación española más formada de la historia esta odisea viene plagada de obstáculos, ya que la formación recibida no encaja en muchas ocasiones con los requisitos que las empresas demandan.
Según el Informe Adecco sobre el Futuro del Trabajo en España, “el 42,5% de los expertos en recursos humanos cree que la formación cada vez será menos relevante en los procesos de selección” y sin embargo, “un 92,5% cree que las habilidades personales obtendrán mucha importancia en el corto plazo” y un 72,5% las habilidades transversales. Según 3 de cada 5 consultores de Adecco, “los jóvenes no reúnen las competencias y habilidades necesarias para desempeñar un trabajo”. Con el objetivo de que los profesionales desarrollen estas competencias antes de salir al mercado laboral la consultora ha elaborado una lista con las 7 competencias más relevantes en los próximos años que he resumido en la siguiente infografía:
7 competencias mas valoradas RRHH – infografia de Andres Macario
Las 7 competencias más relevantes
El trabajo en equipo: Es aquella aptitud que hace posible que las personas puedan trabajar en proyectos de manera colaborativa, donde se impulse la comunicación y participación de los miembros con el fin de lograr los objetivos marcados, tanto individuales como de equipo.
La innovación y la creatividad: Es la capacidad que algunas personas tienen para “proponer ideas nuevas, cambiar los esquemas establecidos o enfocar las cosas de una manera distinta a la habitual”.
El liderazgo: Es la capacidad de “saber orientar y dirigir a los miembros de un equipo para el logro de los objetivos tanto individuales como colectivos consiguiendo un desempeño óptimo del trabajo”.
La marca personal o la gestión de la propia imagen: Ser capaz de gestionar la imagen propia es una de las habilidades más demandadas. La exposición en redes sociales “implica saber gestionar esa imagen en los medios digitales de tal forma que juegue a favor y no en contra de los trabajadores”.
La capacidad comunicativa y las habilidades sociales: “Las habilidades comunicativas, escritas y orales son fundamentales en cualquier puesto de trabajo. Saber hablar en público y saber comunicarse a través de redes sociales se ha convertido en objetivo de los reclutadores de talento”.
La inteligencia emocional: Es la capacidad afrontar y sobreponerse a situaciones adversas, así como “la capacidad de adaptación rápidamente a cambios, ambientes laborales y personas, con los mismos niveles de eficacia y efectividad”.
Sobre Andrés Macario
Andrés Macario Gañán es el director general de Vacolba, partner de negocio orientado a la venta en entorno digital. La clave de su éxito es el foco en resultados, la excelencia en el desempeño y la flexibilidad en la implementación. Ofrece una solución llave en mano, acercándose al usuario final a través de profesionales especialistas en ventas de calidad.
Vacolba nació para ayudar a las empresas a impulsar sus ventas en el nuevo entorno digital y se ha consolidado como partner de importantes marcas comoVodafone, Movistar, Sanitas y Tyco.
Andrés está muy presente en el mundo digital a través de su blog andresmacario.com y Twitter @andresmacariog donde ofrece consejos para la transformación digital de las organizaciones y pautas para ser CEO digital.
Entrena tu mente para leer más rápido #infografia #infographic
Hola:
Una infografía titulada “Entrena tu mente para leer más rápido”.
Un saludo
Suerte, ¿qué suerte? (vídeo)
Hola:
Fernando Botella, Profesor EOI, Socio de Training Lab, Socio Fundador y CEO de THINK&ACTION, comenta las diferencias entre azar y suerte y expone los 10 motores generadores de buena suerte en el ámbito personal y en el “alma” de las organizaciones.
Un saludo
Suerte, ¿Qué suerte? from EOI on Vimeo.