10 cosas que un reclutador podría deducir de tus Redes Sociales #infografia #socialmedia #rrhh #Empleo
Hola:
Una infografía con 10 cosas que un reclutador podría deducir de tus Redes Sociales.
También puedes ver:
- 10 cosas que un reclutador podría deducir de tus Redes Sociales II.
- 10 cosas que un reclutador podría deducir de tus Redes Sociales III.
Un saludo
10 cosas que un reclutador podría deducir de tus Redes Sociales
Un reclutado es una persona que busca a un empleado apto para un puesto predeterminado No procede ver el uso que hace de su vida en redes sociales: es su vida fuera del trabajo y puede llevarla como desee. Es irrelevante y no deberían de fijarse en eso y dejar de husmear en donde no tienen Sin sentido la verdad…
El componente personal siempre se ha evaluado en los procesos de selección. Con la llegada de las redes sociales este proceso se ha hecho más sencillo.
Se ha hecho más sencillo? Ojear en la vida de una persona y sus hábitos que tiene que ver con las labores que realizará en su puesto de trabajo. Es un error fisgón ear en la vida de alguien para saber si su hobbies si no están de acuerdo o si una foto se sale de lo formal es apto no apto para dicho puesto. El empleado cualificado demuestra sobre su lugar de trabajo si es competente o no. En su vida lleva las cosas como le place. Las redes sociales funcionan de otra manera y tienen mil usos, uno de ellos no es investigar la vida de un candidato. Estoy en desacuerdo con el artículo.
Imaginemos que tienes un niño pequeño y buscas una persona para cuidarlo, ¿no mirarías sus redes sociales antes de contratarle?
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